Управление человеческими ресурсами
Научитесь привлекать и удерживать лучшую команду — людей, которые хотят достигать успеха, как и вы.
Лучшая команда формируется из лучших кадров, и притягивает их правильный лидер!
На стадии утверждения
80 дней
Диплом о профессиональной переподготовке
Дистанционно
260 часов
Почему эти знания нужны и востребованы?
Высокий спрос на специалистов по управлению.
Компании всех отраслей заинтересованы в профессионалах, способных привлекать, удерживать и развивать сотрудников.
Возможность работать в любом формате.
Многие задачи успешно выполняются удаленно, что открывает широкие карьерные возможности.
Ваш уровень дохода зависит от успеха вашей команды.
Без грамотного подбора и удержания сотрудников бизнес не может эффективно развиваться.
В каких сферах востребованы специалисты психологи этого направления:
HR-службы коммерческих компаний
- Специалисты по управлению персоналом обеспечивают подбор, адаптацию, развитие и удержание сотрудников, помогая компаниям формировать эффективные команды и достигать стратегических целей бизнеса.
Государственные учреждения
- HR-специалисты организуют кадровую работу в соответствии с требованиями законодательства, сопровождают сотрудников на всех этапах трудовой деятельности и обеспечивают эффективное управление персоналом.
Производственные предприятия
- Специалисты по управлению человеческими ресурсами помогают формировать кадровый состав предприятий, организуют обучение персонала, участвуют в развитии корпоративной культуры и повышении эффективности работы сотрудников.
Консалтинговые и рекрутинговые агентства
- В таких организациях специалисты занимаются поиском и оценкой кандидатов, консультируют работодателей по вопросам подбора персонала и помогают компаниям находить лучших сотрудников.
Собственная HR-практика и консалтинг
- Полученные знания позволяют работать в качестве независимого HR-консультанта, помогая организациям выстраивать систему управления персоналом, совершенствовать кадровые процессы и повышать эффективность работы команд.
Использовать современные методы подбора, оценки и адаптации персонала, формировать эффективные команды и выстраивать процессы управления человеческими ресурсами.
Разрабатывать систему мотивации сотрудников, оценивать эффективность персонала, управлять вовлеченностью и снижать текучесть кадров.
Применять инструменты кадрового планирования, обучения и развития персонала с учетом целей организации и требований законодательства.
Организовывать кадровое делопроизводство, сопровождать процессы управления персоналом и принимать обоснованные решения на основе анализа данных.
Краткая программа курса
Количество модулей — 11
В каждом модуле:
- Практические задания для закрепления материала
- Постоянная поддержка куратора
- Бесплатный доступ к библиотеке
- Групповые занятия с обратной связью от преподавателей
По окончании обучения Вы получите
Пройдя обучение в институте, Вы получите диплом установленного образца о профессиональной переподготовке.
Узнайте больше об обучении